Pakiet Prawo pracy – pakiet dla kadrowych

W ramach dostępu do pakietu uzyskujesz pakiet podpisów Autenti - 30 podpisów w pakiecie kwartalnym, 120 podpisów w pakiecie rocznym. 

\r\n
Zawiera następujące dokumenty:
Porozumienie o zmianie warunków pracy
Polityka antymobbingowa
Regulamin wynagradzania
Umowa o zachowaniu poufności
Regulamin wyboru przedstawiciela pracowników
Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dla pracodawcy, u którego nie działają związki zawodowe, wymagający konsultacji z przedstawicielem pracowników
Konsultacja ze związkiem zawodowym wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia
Konsultacja ze związkiem zawodowym rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia
Zapytanie związku zawodowego o przynależność związkową Pracownika
Oświadczenie o rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika w trybie art. 52 Kodeksu pracy
Oświadczenie o rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w trybie art. 53 Kodeksu pracy
Polecenie wykonywania pracy innej niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3 miesięcy
Oświadczenie o wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracownika
Wezwanie pracownika do złożenia wyjaśnień w związku ze zdarzeniem stanowiącym podstawę do nałożenia kary porządkowej
Oświadczenie o przyznawaniu/nieprzyznawaniu świadczenia urlopowego
Pismo informujące pracownika o odrzuceniu złożonego przez niego sprzeciwu od kary porządkowej
Pismo informujące związek zawodowy o odrzuceniu sprzeciwu pracownika od nałożonej na niego kary porządkowej
Oświadczenie o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
Obwieszczenie o czasie pracy
Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dla pracodawcy, u którego działają związki zawodowe
Pełnomocnictwo z zakresu prawa pracy
Przedwstępna umowa o pracę
Umowa o podnoszenie kwalifikacji - kurs
Umowa o podnoszenie kwalifikacji - studia
Umowa o podnoszenie kwalifikacji - studia podyplomowe
Polecenie wykonywania pracy zdalnej
Porozumienie dotyczące wykonywania pracy zdalnej w okresie kwarantanny
Porozumienie dotyczące wykonywania pracy zdalnej w okresie izolacji
Regulamin wykonywania pracy zdalnej
Porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę
Umowa o pracę na okres próbny
Umowa o pracę na czas określony
Umowa o pracę na czas określony na zastępstwo
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Umowa o praktyki absolwenckie
Umowa o używanie pojazdu prywatnego dla celów służbowych
Umowa o indywidualnej odpowiedzialności materialnej pracownika za powierzone mienie
Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej kilku pracowników za powierzone mienie
Umowa zlecenie zawarta z osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej
Umowa zlecenia prac fizycznych zawierana z przedsiębiorcą (osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą )
Umowa o świadczenie usług zawierana z przedsiębiorcą (osobą prowadzącą działalność gospodarczą) - KTW
Umowa o zakazie konkurencji obowiązującym w trakcie trwania stosunku pracy
Umowa o zakazie konkurencji obowiązującym po zakończeniu stosunku pracy
Umowa o zakazie konkurencji obowiązującym w trakcie trwania stosunku pracy oraz po jego zakończeniu
Informacja o zasadach kontroli trzeźwości na terenie zakładu pracy
Pismo zwracające wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego albo jego części zgodnie z art. 179(1 )/ art. 182(4) Kodeksu pracy
Pismo zwracające wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego albo jego części zgodnie z art. 182(1a) /art. 183 § 4–4(3) Kodeksu pracy
Wniosek o przeliczenie wymiaru otrzymywanego zasiłku
Wniosek o przeliczenie wymiaru zasiłku
Informacja o warunkach zatrudnienia
Oświadczenie pracownika w sprawie korzystania z uprawnień związanych z rodzicielstwem
Wniosek o urlop opiekuńczy przewidziany w art. 173(1) Kodeksu pracy
Wniosek o zastosowanie elastycznej organizacji czasu pracy
Wniosek o zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
Wniosek o uzupełnienie informacji o warunkach zatrudnienia
Wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem
Regulamin pracy dla pracy biurowej
Regulamin pracy dla zakładu produkcyjnego
Zamów pakiet dokumentów:
Pakiet kwartalny:
500,00zł/m-c w pakiecie
Pakiet roczny:
416,67zł/m-c w pakiecie
Co otrzymasz w cenie:
check-mark e-Szafa - wszystkie Twoje dokumenty w jednym miejscu
check-mark e-Podpis - podpisz dokument zdalnie przez naszą aplikację
check-mark Dokument w formacie PDF

Potrzebujesz porady lub dedykowanej umowy?

Skontaktuj się z nami

Inne dokumenty w pakiecie [Prawo pracy – pakiet dla kadrowych]

Regulamin wynagradzania
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych Kategorie: Ogólne
Pracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników, nieobjętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy odpowiadającym wymaganiom, ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania. Pracownik, który zatrudnia mniej pracowników, również może wprowadzić regulamin wynagradzania, regulujący kwestie wynagrodzeń przyznawanych przez pracodawcę i innych świadczeń związanych z pracą.
249,99zł za 1 dokument
Więcej informacji
Wniosek o zastosowanie elastycznej organizacji czasu pracy
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych
Wniosek dla pracowników wychowujących dziecko, które nie ukończyło 8 roku życia, obejmuje wniosek o zastosowanie wobec niego, wg wyboru: - pracy zdalnej - systemu przerywanego czasu pracy - systemu skróconego tygodnia pracy - systemu świadczenia pracy w piątki, soboty, niedziele i święta - ruchomego czasu pracy - indywidualnego rozkładu czasu pracy -obniżenia wymiaru czasu pracy
Za darmo
Więcej informacji