Wniosek o zastosowanie elastycznej organizacji czasu pracy

Wniosek dla pracowników wychowujących dziecko, które nie ukończyło 8 roku życia, obejmuje wniosek o zastosowanie wobec niego, wg wyboru: - pracy zdalnej - systemu przerywanego czasu pracy - systemu skróconego tygodnia pracy - systemu świadczenia pracy w piątki, soboty, niedziele i święta - ruchomego czasu pracy - indywidualnego rozkładu czasu pracy -obniżenia wymiaru czasu pracy. 

Pismo do ręcznego uzupełnienia i wyboru właściwego zakresu wniosku. 

Potrzebujesz porady lub dedykowanej umowy?

Skontaktuj się z nami

Inne dokumenty w pakiecie [Prawo pracy – pakiet dla kadrowych]

Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dla pracodawcy, u którego nie działają związki zawodowe, wymagający konsultacji z przedstawicielem pracowników
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych muszą (utworzyć pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty lub – jeśli taki wniosek złoży zakładowa organizacja związkowa- pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, a także pracodawcy prowadzący działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych.
299,99zł za 1 dokument
Więcej informacji
Wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych
Wniosek dla rodzica dziecka do lat 14 o zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w wymiarze maksymalnym 16 godzin lub 2 dni w ciągu roku kalendarzowego.
Za darmo
Więcej informacji