Wniosek o zastosowanie elastycznej organizacji czasu pracy
Wniosek dla pracowników wychowujących dziecko, które nie ukończyło 8 roku życia, obejmuje wniosek o zastosowanie wobec niego, wg wyboru: - pracy zdalnej - systemu przerywanego czasu pracy - systemu skróconego tygodnia pracy - systemu świadczenia pracy w piątki, soboty, niedziele i święta - ruchomego czasu pracy - indywidualnego rozkładu czasu pracy -obniżenia wymiaru czasu pracy.
Pismo do ręcznego uzupełnienia i wyboru właściwego zakresu wniosku.
Darmowy dokument! Koszt e-Podpisu (opcjonalny): 6,15zł
Zamów:
Co otrzymasz w cenie:
e-Szafa - wszystkie Twoje dokumenty w jednym miejscu e-Podpis - podpisz dokument zdalnie przez naszą aplikację Dokument w formacie PDFPotrzebujesz porady lub dedykowanej umowy?
Skontaktuj się z namiInne dokumenty w pakiecie [Prawo pracy – pakiet dla kadrowych]
Regulamin wynagradzania
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych
Kategorie: Ogólne
Pracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników, nieobjętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy odpowiadającym wymaganiom, ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania. Pracownik, który zatrudnia mniej pracowników, również może wprowadzić regulamin wynagradzania, regulujący kwestie wynagrodzeń przyznawanych przez pracodawcę i innych świadczeń związanych z pracą.
249,99zł
za 1 dokument
Regulamin pracy dla pracy biurowej
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych
Regulamin może zostać zastosowany, jeżeli prowadzona przez Ciebie działalność opiera się na pracy biurowej.
W regulaminie będziesz mieć możliwość ustalenia podstawowego oraz zadaniowego systemu czasu pracy – jeżeli zamierzasz wprowadzić u siebie inne systemy czasu pracy – wybierz odpowiedni regulamin znajdujący się w naszej bazie. Treść regulaminu przewiduje dołączenie do niego załączników - np. dotyczących procedury badania trzeźwości - możesz stworzyć własne załączniki lub skorzystać z naszej bazy.
299,99zł
za 1 dokument