Umowa o zachowaniu poufności

Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych
Kategorie: Ogólne

Jest to umowa, jaka może zostać zawarta z Pracownikiem przy zawarciu umowy o pracę, w sytuacji, kiedy Pracownik, w związku z zajmowanym przez siebie stanowiskiem, uzyska dostęp do istotnych dokumentów Pracodawcy, których treść wymaga zachowania poufności.

Potrzebujesz porady lub dedykowanej umowy?

Skontaktuj się z nami

Inne dokumenty w pakiecie [Prawo pracy – pakiet dla kadrowych]

Pismo zwracające wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego albo jego części zgodnie z art. 179(1 )/ art. 182(4) Kodeksu pracy
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych
Skorzystaj ze wzoru będąc pracodawcą, jeżeli pracownik przed dniem wejścia w życie nowelizacji (przed 26 kwietnia 2023 r.) złożył wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego albo jego części zgodnie z art. 179(1) lub art. 182(4) (tzw. długi wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego albo jego części), ale nie rozpoczął jeszcze korzystania z tego urlopu w dniu 26 kwietnia 2023 r.
Za darmo
Więcej informacji
Obwieszczenie o czasie pracy
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych Kategorie: Ogólne
Obwieszczenie jest to dokument, jaki w swoim zakładzie pracy musi wprowadzić każdy pracodawca, jeżeli nie obowiązuje u niego regulamin pracy (czyli nie zatrudnia więcej niż 50 pracowników) lub układ zbiorowy pracy Dokument te informuje pracowników o tym, jakim podlegają systemom i rozkładom czasu pracy, ile wynosi ich okres rozliczeniowy, jakie pracodawca ustala godziny pracy i w jaki sposób je zmienia.
99,99zł za 1 dokument
Więcej informacji