Oświadczenie o wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracownika

Jest to dokument, obowiązujący od dnia 26.04.2023 r., na mocy którego Pracodawca rozwiązuje z Pracownikiem umowę o pracę na czas określony lub nieokreślony z przyczyn wynikających z zachowania pracownika, w tym z powodu negatywnej oceny jego pracy. Powodami wypowiedzenia umowy pracownikowi mogą być np. niewywiązywanie się z obowiązków, niska jakość pracy, dezorganizacja pracy z uwagi na absencje, dopuszczanie się przez pracownika niezasadnej krytyki pracodawcy, utrata zaufania do pracownika z uwagi na niedochowywanie przez niego obowiązków. Jeżeli któraś z powyższych sytuacji ma miejsce w Twojej sprawie – skorzystaj z tego dokumentu. Możesz stworzyć dokument wyłącznie w oparciu o jedną przyczynę. W przypadku gdybyś chciał wypowiedzieć pracownikowi umowę z zawinionych przyczyn leżących po jego stronie ( z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych) lub z innych powodów niż związane z oceną pracy – skorzystaj z innego właściwego dokumentu dostępnego w naszej bazie.