Umowa o zakazie konkurencji obowiązującym w trakcie trwania stosunku pracy oraz po jego zakończeniu

Jeżeli chcesz nałożyć na Pracownika zakaz wykonywania działalności konkurencyjnej do działalności prowadzonej przez Twoje przedsiębiorstwo, obowiązujący w trakcie trwania stosunku pracy, ale także po jego zakończeniu , skorzystaj z treści niniejszej umowy. Jeżeli chcesz ustanowić wobec pracownika taki zakaz, ale obejmujący wyłącznie okres zatrudnienia lub wyłącznie okres zatrudnienia, skorzystaj z innej umowy zgromadzonej w naszej bazie.

Potrzebujesz porady lub dedykowanej umowy?

Skontaktuj się z nami

Inne dokumenty w pakiecie [Prawo pracy – pakiet dla kadrowych]

Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dla pracodawcy, u którego działają związki zawodowe
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych
To wersja dla pracodawcy, u którego działa co najmniej 1 związek zawodowy. W takiej sytuacji pracodawca musi ustalić tekst Regulaminu w porozumieniu z takim związkiem lub związkami. Nie jest właściwy dla pracodawcy, u którego nie działa żadna organizując związkowa, gdyż taki z kolei musi dokonać uzgodnienia treści Regulaminu z przedstawicielem pracowników i skorzystać z wersji Regulaminu dla pracodawcy u którego nie działają związki.
299,99zł za 1 dokument
Więcej informacji
Regulamin wyboru przedstawiciela pracowników
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych Kategorie: Ogólne
W sytuacji, gdy u pracodawcy nie działa żadna organizacja związkowa, przepisy prawa wymagają w niektórych sytuacjach współdziałania z przedstawicielami pracowników, w celu podjęcia kluczowych decyzji dla zakładu pracy i pracowników, min. dotyczących warunków pracy czy warunków bezpieczeństwa, ale także w celu wprowadzenia wewnętrznych przepisów obowiązujących u pracodawcy.
99,99zł za 1 dokument
Więcej informacji