Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
Dokument do zastosowania w przypadku, gdy pracownikowi mają zostać zmienione warunki pracy ( miejsce pracy, stanowisko, wymiar etatu) i warunki płacy ( zmiana wysokości wynagrodzenia lub zasad wynagradzania) Zastrzeżenie – nie w każdym przypadku musi dojść do zmiany wynagrodzenia. Wypowiedzenie zmieniające nie musi być zastosowane w sytuacji powierzenia pracownikowi na okres nieprzekraczający 3 miesięcy innej pracy, niż określona w umowie o pracę, o ile odpowiada to kwalifikacjom pracownika i nie powoduje zmiany wysokości wynagrodzenia.
Zamów:
Co otrzymasz w cenie:
e-Szafa - wszystkie Twoje dokumenty w jednym miejscu e-Podpis - podpisz dokument zdalnie przez naszą aplikację Dokument w formacie PDFPotrzebujesz porady lub dedykowanej umowy?
Skontaktuj się z namiInne dokumenty w pakiecie [Prawo pracy – pakiet dla kadrowych]
Regulamin wykonywania pracy zdalnej
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych
Jest to dokument zawierający regulamin wykonywania pracy zdalnej w zakładzie pracy przez pracowników w związku z przeciwdziałaniem i zapobieganiem rozprzestrzeniania się choroby wywołanej wirusem Sars-CoV-2. Jeżeli stosujesz takie rozwiązanie jako pracodawca, powinieneś wdrożyć taki regulamin.
99,99zł
za 1 dokument
Porozumienie dotyczące wykonywania pracy zdalnej w okresie kwarantanny
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych
Jest to porozumienie, jakie możesz zawrzeć z pracownikiem, gdy ten wyrazi wolę wykonywania pracy zdalnej w okresie nałożonej na niego kwarantanny.
14,99zł
za 1 dokument