Porozumienie o zmianie warunków pracy

Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych
Kategorie: Ogólne

Dokument ten należy wykorzystać w sytuacji, kiedy zamierzamy zmienić warunki pracy pracownika – tj. np. : - zmienić mu wyznaczone stanowisko pracy - zmienić wymiar etatu - zmienić warunki wynagradzania (wysokość wynagrodzenia, kwestie premiowe) - zmienić miejsce wykonywania pracy a pracownik na takie działanie wyraża zgodę i wolę dobrowolnego zawarcia porozumienia.

Potrzebujesz porady lub dedykowanej umowy?

Skontaktuj się z nami

Inne dokumenty w pakiecie [Prawo pracy – pakiet dla kadrowych]

Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych
Dokument do zastosowania w przypadku, gdy pracownikowi mają zostać zmienione warunki pracy ( miejsce pracy, stanowisko, wymiar etatu) i warunki płacy ( zmiana wysokości wynagrodzenia lub zasad wynagradzania) Nie w każdym przypadku musi dojść do zmiany wynagrodzenia. Wypowiedzenie to nie musi być zastosowane w sytuacji powierzenia pracownikowi na okres nieprzekraczający 3 miesięcy innej pracy, niż określona w umowie o pracę, o ile odpowiada to kwalifikacjom pracownika i nie zmienia wynagrodzenia.
79,99zł za 1 dokument
Więcej informacji
Umowa o podnoszenie kwalifikacji - studia
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych
Jeżeli jako Pracodawca chcesz przyznać pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe dodatkowe świadczenia, w szczególności pokryć opłaty za kształcenie/przejazd/zakwaterowanie, a formą podnoszenie kwalifikacji jest udział pracownika w studiach, wybierz tą umowę. ZASTRZEŻENIE Ta umowa nie jest właściwa dla studiów podyplomowych. Dla ustaleń dot. dofinansowania przez pracodawcę studiów podyplomowych przygotowana jest odrębna umowa.
49,99zł za 1 dokument
Więcej informacji