Umowa o zakazie konkurencji obowiązującym w trakcie trwania stosunku pracy

Jeżeli chcesz nałożyć na Pracownika zakaz wykonywania działalności konkurencyjnej do działalności prowadzonej przez Twoje przedsiębiorstwo, obowiązujący w trakcie zatrudnienia, skorzystaj z treści niniejszej umowy. Jeżeli chcesz ustanowić wobec pracownika taki zakaz, ale obejmujący jednocześnie okres po ustaniu zatrudnienia lub wyłącznie okres po ustaniu zatrudnienia, skorzystaj z innej umowy zgromadzonej w naszej bazie.

Potrzebujesz porady lub dedykowanej umowy?

Skontaktuj się z nami

Inne dokumenty w pakiecie [Prawo pracy – pakiet dla kadrowych]

Oświadczenie o rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w trybie art. 53 Kodeksu pracy
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych
Zastosuj gdy: - pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy < 6 miesięcy – gdy niezdolność pracownika do pracy z powodu choroby trwa dłużej niż 3 mies. - pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy – gdy niezdolność pracownika do pracy z powodu choroby trwa dłużej niż łączny okres pobierania wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego (182 dni) oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 mies. - pracownik jest nieobecny w pracy dłużej niż miesiąc
49,99zł za 1 dokument
Więcej informacji
Wezwanie pracownika do złożenia wyjaśnień w związku ze zdarzeniem stanowiącym podstawę do nałożenia kary porządkowej
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych Kategorie: Ogólne
WYJAŚNIENIE: Kara porządkowa może zostać zastosowana wyłącznie po uprzednim wysłuchaniu pracownika – pismo to stanowi wzór wezwania pracownika do złożenia wyjaśnień.
9,99zł za 1 dokument
Więcej informacji