Polityka antymobbingowa

Wewnętrzna polityka antymobbingowa jest dokumentem, który może stanowić załącznik do regulaminu pracy lub w przypadku, gdy pracodawca nie jest zobowiązany do utworzenia regulaminu pracy może stanowić odrębny dokument wewnętrzny pracodawcy. Wewnętrzna polityka antymobbingowa ma na celu usprawnienie postępowania w przypadku wystąpienia w zakładzie pracy zachowań polegających na mobbingu, za który to uważa się, zgodnie z treścią kodeksu pracy : działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Wewnętrzna polityka antymobbingowa ma na celu wprowadzenie procedury które przyczynią się do zapobiegania występowania ww. zjawiska, a w razie jego zaistnienia – do sprawnego rozwiązania zaistniałej sytuacji oraz zapobieżenia podobnym działaniom na przyszłość.

Potrzebujesz porady lub dedykowanej umowy?

Skontaktuj się z nami

Inne dokumenty w pakiecie [Prawo pracy – pakiet dla kadrowych]

Oświadczenie o rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w trybie art. 53 Kodeksu pracy
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych
Zastosuj gdy: - pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy < 6 miesięcy – gdy niezdolność pracownika do pracy z powodu choroby trwa dłużej niż 3 mies. - pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy – gdy niezdolność pracownika do pracy z powodu choroby trwa dłużej niż łączny okres pobierania wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego (182 dni) oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 mies. - pracownik jest nieobecny w pracy dłużej niż miesiąc
49,99zł za 1 dokument
Więcej informacji
Umowa o pracę na okres próbny
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych Kategorie: Umowy o pracę
Umowę o pracę na okres próbny zawiera się na okres nieprzekraczający 3 miesięcy,  w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu wykonywania określonego rodzaju pracy.
29,99zł za 1 dokument
Więcej informacji