Umowa o praktyki absolwenckie

To umowa uregulowana w ustawie z dnia 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich – zgodnie z regulacją ustawy można przyjmować na praktykę osobę, która ukończyła co najmniej gimnazjum lub ośmioletnią szkołę podstawową i w dniu rozpoczęcia praktyki nie ukończyła 30. roku życia. Dotyczy to również osób, które posiadają świadectwo ukończenia szkoły za granicą, uznane za równorzędne świadectwu ukończenia polskiego gimnazjum lub ośmioletniej szkoły podstawowej. Praktyka może odbywać się nieodpłatnie lub odpłatnie (wtedy wynagrodzenie miesięczne nie może przekraczać dwukrotnej wysokości aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia za pracę ). Umowa nie może dotyczyć pracy szczególnie niebezpiecznej w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy.

Potrzebujesz porady lub dedykowanej umowy?

Skontaktuj się z nami

Inne dokumenty w pakiecie [Prawo pracy – pakiet dla kadrowych]

Umowa zlecenie zawarta z osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych
Jest to umowa, na mocy której możesz polecić zleceniobiorcy wykonywanie określonych czynności – co istotne, nie jest to umowa na mocy której związujesz z daną osobą stosunek pracy – zleceniobiorca pozostanie samodzielny w wykonywanych czynnościach. Jeżeli zamierzasz zawrzeć umowę ze Zleceniobiorcą, który wykonywać będzie zlecenie w ramach prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej skorzystaj z innego wzoru znajdującego się w naszej bazie dokumentów.
74,99zł za 1 dokument
Więcej informacji
Porozumienie o zmianie warunków pracy
Pakiet: Prawo pracy – pakiet dla kadrowych Kategorie: Ogólne
Dokument ten należy wykorzystać w sytuacji, kiedy zamierzamy zmienić warunki pracy pracownika – tj. np. : - zmienić mu wyznaczone stanowisko pracy - zmienić wymiar etatu - zmienić warunki wynagradzania (wysokość wynagrodzenia, kwestie premiowe) - zmienić miejsce wykonywania pracy a pracownik na takie działanie wyraża zgodę i wolę dobrowolnego zawarcia porozumienia.
19,99zł za 1 dokument
Więcej informacji