Zawiadomienie o wymierzeniu kary porządkowej pracownikowi (trzeźwość)

Jest to regulamin, który może zostać zastosowany, jeżeli prowadzona przez Ciebie działalność opiera się na pracy produkcyjnej przy jednoczesnym uwzględnieniu czynności administracyjnych – jeżeli prowadzisz taką działalność– wybierz ten dokument. Treść regulaminu przewiduje dołączenie do niego załączników - np. dotyczących procedury badania trzeźwości - możesz stworzyć własne załączniki lub skorzystać ze wzorów zgromadzonych w naszym systemie.

Jest to pismo z którego możesz skorzystać w przypadku woli ukarania pracownika karą pieniężną za: - stawienie się w pracy w stanie po użyciu alkoholu, lub - stawienie się w pracy w stanie nietrzeźwości, lub - stawienie się w pracy pod wpływem środka działającego podobnie do alkoholu. Jeżeli chcesz z tych powodów nałożyć na pracownika karę upomnienia lub nagany - skorzystaj z innego wzoru naszej bazy.